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経営者の方へ

外国人を社員として受け入れて会社を変えたい、そうお考えの企業さまの採用のお手伝いをします。


外国人をどう採用していいか分からない、という企業さまを全面サポートいたします。ただしアルバイトや技能実習生ではなく正社員雇用です。当社では日本で働きたい外国人を一人一人面談し、人間性や技能スキルを確かめています。とくに日本語能力の高い人、働く意欲の高い人、成長意欲のある人が多く登録しています。

ザメディアジョン・エデュケーショナルでは採用しただけで終わりではなく、入社後のサポートを重要視しています。せっかく採用しても入社して1年以内に辞められてしまうと「もう外国人はいいや」と言われる企業さまも少なくはありません。

そこで「外国人定着プログラム」というサービスでは、入社後の生活面から仕事の悩み面談をはじめ、社会人マナーや日本語上達の研修をしています。

企業に新たな息吹をもたらしてくれる人材、
それがポテンシャルの高い外国人です。

ポテンシャルの高い外国人を雇用することで、企業には多岐にわたるメリットが生まれます。

社内の活性化

母国を離れて直向に仕事に向き合う姿勢が他の若手社員に大きな刺激を与えて、社内が劇的に変わります。

圧倒的なエネルギーが事業拡大に大きく貢献

知力、体力、やる気の3拍子がそろったポテンシャルの高い外国人は生産性の高い仕事が可能です。また、ハングリー精神にあふれており、与えられた仕事をこなすだけではなく、外国人ならではの発想で新たな事業を切り開く可能性も大いに秘めています。

入社前の手続きから就業後の悩み相談までフルサポート
就労サポートサービス

豊富なノウハウで効果的な日本での生活を全面サポート

ビザの申請、言語や文化の違いなど外国人受け入れには多くのハードルがあります。当社では豊富な受け入れ事例をもとに、ビザの申請から入社まで、入社後の相談業務までフルサポートが可能です。第三者のポジションで適切にアドバイスすることで、企業と外国人の双方の関係が円滑にすすむようになります。

企業インタビュー

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